Dynamique, motivé-e et responsable, vous avez à cœur de défendre notre projet associatif.
De nombreux moyens d’accompagnement et de formations internes sont mis en place par notre association.
CV | lettre de motivation à :
recrutement@les1000etunloisirs.fr
Membre à part entière de l’équipe de direction et sous l’autorité du Directeur-trice du séjour, le/la Directeur-trice adjoint-e pédagogique participe, à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et de fonctionnement du séjour. Sur la base d’un socle institutionnel de délégations et de celles mises en place par son Directeur-trice de séjour, il/elle seconde le/la Directeur-trice du séjour et n’est pas un « super » animateur-trice.
Exemples de délégation :
- participation au recrutement et/ou au management de l’équipe d’encadrement ;
- gestion administrative ;
- coordination des animations ;
Expérience en matière d’animation ou/et connaissance du public accueilli nécessaire ;
Titulaire BAFA/BAFD ou en cours de formation ou équivalence sont un plus, de même qu’une
première expérience au sein de nos séjours ;
Permis B souhaité (minimum 1 an) ;
RÉMUNÉRATION
Type de contrat : Contrat d’Engagement Éducatif (CEE)
Salaire : 67.50 euros bruts/jour
Ce qui est indemnisé en plus des jours travaillés :
– les repos quotidiens non pris ;
– les frais de déplacement (plafond 60 euros sur justificatif);